De bem com a vida e com o trabalho

"Para Viviane Gaspari, diretora de R H da Logica, um dos objetivos mais esperados, dos planos de bem-estar é manter os funcionários motivados. “O retorno desejado é ter um ambiente saudável para trazer mais  resultados ao negócio.”

 

A Logica mantém ações na área desde 2008 e investe cerca de 1% do faturamento local nas iniciativas. Metade dos funcionários que passou pelos programas pertence pelo setor operacional, 45% são gerentes e 5% diretores. Há aulas de Tai Chi Chuan, ioga e incentivos a maratonas com inscrições subsidiadas. ”Os c olaboradores que participam dos projetos apresentam um melhor relacionamento com os colegas."